United States
Programme des Systèmes de Transport Intelligents (ITS)
Keeping critical transportation systems operating smoothly
Internships
Ce que nous offrons
Conditions pour rejoindre l’équipe
Pour rejoindre l’un de nos centres de gestion du trafic ou programmes de répartition, le candidat idéal doit avoir de l’expérience dans la répartition, le support client, la gestion d’incidents ou un domaine connexe. Le poste nécessite également de maîtriser l’anglais parlé et écrit et de posséder un diplôme HS/GED. Les postes de ce programme exigent de la flexibilité : l’équipe doit être disponible pour travailler sur différents quarts, week-ends et jours fériés. Une vérification des antécédents est requise pour accéder aux installations.
Pour rejoindre l’un de nos programmes de patrouilles de sécurité routière, le candidat idéal doit avoir de l’expérience dans la gestion des incidents ou du trafic sur autoroute. Le poste nécessite de travailler sur et le long des autoroutes inter-étatiques. Un diplôme HS/GED, un contrôle des antécédents et un test de dépistage de drogues sont requis, et des connaissances en réparation mineure de véhicules constituent un atout. Les candidats doivent également avoir 21 ans ou plus.
- Formation en cours d’emploi
- Éligibilité aux avantages sociaux – à partir du 1er jour du mois suivant l’embauche
- Avantages santé complets – Médical, Dentaire, Vision, avec plusieurs niveaux de couverture au choix
- Avantages payés par l’employeur – Assurance vie et assurance décès et mutilation accidentelle, assurance invalidité à court et long terme, programme d’assistance aux employés Lifeworks
- Avantages financiers gratuits – Dépôts annuels HSA et HRA, Serco Incentive Dollars, fonds de contrepartie 401(k), assistance aux frais de scolarité et programmes de réduction pour l’enseignement supérieur
- Avantages volontaires – Congés payés achetés, assurance vie et AD&D supplémentaires, avantages et privilèges additionnels
Conditions pour rejoindre l’équipe
Pour rejoindre l’un de nos centres de gestion du trafic ou programmes de répartition, le candidat idéal doit avoir de l’expérience dans la répartition, le support client, la gestion d’incidents ou un domaine connexe. Le poste nécessite également de maîtriser l’anglais parlé et écrit et de posséder un diplôme HS/GED. Les postes de ce programme exigent de la flexibilité : l’équipe doit être disponible pour travailler sur différents quarts, week-ends et jours fériés. Une vérification des antécédents est requise pour accéder aux installations.
Pour rejoindre l’un de nos programmes de patrouilles de sécurité routière, le candidat idéal doit avoir de l’expérience dans la gestion des incidents ou du trafic sur autoroute. Le poste nécessite de travailler sur et le long des autoroutes inter-étatiques. Un diplôme HS/GED, un contrôle des antécédents et un test de dépistage de drogues sont requis, et des connaissances en réparation mineure de véhicules constituent un atout. Les candidats doivent également avoir 21 ans ou plus.