États-Unis

Vie @ Serco

En tant que pierre angulaire de notre entreprise, les ingénieurs d’entreprise aspirent toujours à être les meilleurs de l’industrie. Qu’il s’agisse de coder, de construire, de pirater, de concevoir ou de tester
Un endroit pour toi
Chez Serco, chaque problème résolu, chaque contrat accompli et chaque défi surmonté a un impact. Découvrez ce qui rend le statut d’employé chez Serco si spécial — et comment vous pouvez en faire partie.
Un endroit où tu peux être la meilleure version de toi-même
Serco offre un programme de bien-être holistique pour tous les employés. À travers les défis liés au bien-être, l’éducation à la santé et les occasions de fixer et d’atteindre des objectifs, Serco Wellbeing vous encourage tout au long de votre parcours, peu importe où vous partez, et c’est l’une des raisons pour lesquelles Serco est un endroit sur lequel vous pouvez compter.

Vie @ Serco

Collaborez, grandissez et embrassez votre but chez Serco. La vie chez Serco, c’est s’épanouir et avoir un impact ensemble — découvrez ce que c’est.
Carte méta 1

Bien-être

Découvrez notre engagement global envers votre santé et votre bien-être.
Carte méta 3

Apprentissage et développement

Découvrez comment nos programmes de soutien et nos occasions d’apprentissage favorisent des carrières épanouissantes chez Serco.
Opportunités de carrière

Environnement et durabilité

Reconnaissant que la durabilité environnementale est un facteur crucial pour le bien-être de la société, nous travaillons à gérer notre impact environnemental et à soutenir les objectifs environnementaux des clients.

Nous reconnaissons que les impacts des urgences climatiques et environnementales se feront sentir de plus en plus vivement dans le paysage de la fonction publique, et nous nous efforçons d’être à l’avant-garde de l’évolution, de l’adaptation et de l’innovation qui suivent les besoins changeants de la société. Chez Serco, nous nous sommes concentrés sur l’adoption de pratiques commerciales durables qui réduisent les impacts environnementaux des solutions que nous offrons à nos clients, ainsi que des produits et services que nous achetons. 

Tout en étant intentionnels dans l’adoption de pratiques d’entreprise durables, nous encourageons aussi une culture de responsabilité environnementale grâce à des projets bénévoles communautaires et à la participation à notre réseau d’employés Serco GreenSteps, où des ambassadeurs écologiques de notre entreprise peuvent collaborer pour assurer un avenir plus durable sur le plan environnemental.
États-Unis

Bien-être

En tant que pierre angulaire de notre entreprise, les ingénieurs d’entreprise aspirent toujours à être les meilleurs de l’industrie. Qu’il s’agisse de coder, de construire, de pirater, de concevoir ou de tester
Un endroit où tu peux être la meilleure version de toi-même
Serco offre un programme de bien-être holistique pour tous les employés. À travers les défis liés au bien-être, l’éducation à la santé et les occasions de fixer et d’atteindre des objectifs, Serco Wellbeing vous encourage tout au long de votre parcours, peu importe où vous partez, et c’est l’une des raisons pour lesquelles Serco est un endroit sur lequel vous pouvez compter.

Des programmes conçus pour soutenir votre parcours, peu importe à quoi il ressemble

Chez Serco, nous offrons une variété de programmes conçus pour soutenir le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel, communautaire et social de nos employés. Nous croyons qu’il est important de faire de la place au bien-être total afin que nos employés puissent donner le meilleur d’eux-mêmes dans tous les aspects de leur vie.

Joignez-vous à nous dans les défis trimestriels de bien-être qui portent sur les aspects physiques, émotionnels, financiers, professionnels, communautaires et sociaux de votre bien-être. Les participants sont inscrits pour gagner des prix mensuels et annuels.

Selon le contrat et les arrangements d’équipe, plusieurs de nos employés bénéficient d’avantages de flexibilité au travail, comme un horaire de travail 9/80 le vendredi, un cycle de feuilles de temps permettant aux employés de flexibiliser leur horaire au-delà de 80 heures, ainsi que des jours fériés flexibles (employés basés aux États-Unis seulement).

Chaque année, Serco accepte des soumissions pour notre programme Wellbeing Warriors, qui reconnaît les employés qui ont fait un effort supplémentaire pour atteindre leurs objectifs personnels de bien-être dans une ou plusieurs de nos catégories de bien-être : physique, émotionnel, financier, social, carrière et communauté.

Serco s’associe à des organisations offrant plus de 200 entraînements numériques sans frais ou moyennant un tarif mensuel réduit, les employés peuvent accéder à plus de 2 500 vidéos d’entraînement, 11 000+ centres de conditionnement physique et coaching de style de vie — sans contrat à long terme (employés basés aux États-Unis seulement).

Restez vigilant sur votre santé et gagnez de l’argent ou de l’argent pour votre HRA en complétant votre liste annuelle de vérification pour le bien-être. Plus tu en fais, plus tu gagnes. Bien sûr, la meilleure récompense est votre bonne santé (seulement pour les employés basés aux États-Unis).

Nous collaborons avec notre assureur santé pour offrir un programme personnalisé à ceux qui souhaitent perdre du poids, abaisser la pression artérielle et/ou suivre leur diabète de type 2. Les participants reçoivent un coach en santé professionnel et plus encore pour les aider à atteindre leurs objectifs (employés basés aux États-Unis seulement).

Nous collaborons avec notre assureur santé pour offrir des programmes visant à répondre aux préoccupations de santé causées par la douleur chronique. Ce partenariat aide nos employés à surmonter les douleurs dorsales et articulaires, à se remettre des blessures, à se préparer à une chirurgie ou à rester en santé et sans douleur (employés basés aux États-Unis seulement).

Ayez accès à des services de garde d’enfants de secours, des services de soutien pour aînés et adultes, des ressources de tutorat et de préparation aux examens, et plus encore.
Opportunités de carrière

Écoutez nos employés

« Les défis Serco Bien-être sont des activités amusantes qui favorisent la santé physique et financière, ainsi que le développement de carrière. Les webinaires Serco Bien-être sont d’excellents moyens de promouvoir la sensibilisation nutritionnelle et sociale, ainsi que des sujets comme la gestion du stress. »

Justin Minges
Classificateur de brevets, Virginie

États-Unis

Apprentissage et développement

En tant que pierre angulaire de notre entreprise, les ingénieurs d’entreprise aspirent toujours à être les meilleurs de l’industrie. Qu’il s’agisse de coder, de construire, de pirater, de concevoir ou de tester
Un endroit où tu peux grandir
Nous comprenons que vous pourriez vouloir que votre logement chez Serco soit différent demain de ce qu’il est aujourd’hui. À mesure que vos objectifs de carrière changent et évoluent, nous sommes fiers de vous offrir un espace où vous pouvez vous développer, grandir et vous épanouir – maintenant et à l’avenir. Nous offrons un large éventail d’opportunités d’apprentissage et de développement qui vous permettent de réaliser vos aspirations professionnelles, où que vous soyez dans votre carrière. Ici, vous trouverez le soutien, les ressources et les outils qui vous donnent le pouvoir d’assumer votre parcours professionnel.
Programmes pour soutenir votre développement professionnel
Une entreprise qui résiste à l’épreuve du temps investit dans son personnel. Les programmes innovants d’apprentissage et de développement de Serco sont mis en place non seulement pour bâtir des carrières et élargir les expériences, mais aussi pour renforcer notre solide culture d’équipe ici en Amérique du Nord. Nous sommes fiers d’offrir :
Opportunités de carrière

Te garder en activité

  • 15 000+ cours de développement professionnel à la demande via LinkedIn Learning
  • Des expériences d’apprentissage personnalisées pour un large éventail de talents, incluant : des professionnels en début de carrière, des gestionnaires de ressources humaines, des gestionnaires de projets et de programmes, des leaders et des cadres
  • Certifications industrielles
  • Stages accrédités rémunérés
  • Aide aux frais de scolarité

Serco est fier d’offrir à tous les employés un accès illimité et sur demande à une bibliothèque LinkedIn Learning diversifiée et en croissance, couvrant une gamme de compétences en développement professionnel, en affaires, en logiciels et en créativité. LinkedIn Learning offre du contenu de classe mondiale conçu pour tous les niveaux d’apprenants, offre des expériences d’apprentissage significatives et modernes, des parcours d’apprentissage personnalisés et est disponible à tout moment sur n’importe quel appareil, quand vous êtes prêt à apprendre.

Programmes de soutien pour bâtir votre carrière

En offrant des occasions d’apprentissage personnalisées pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière, vous trouverez toujours l’endroit qui vous convient. Aujourd’hui et demain.

Alors que vous cherchez à laisser votre marque sur le monde, nous vous invitons à découvrir votre place dans la nôtre. Chez Serco, nous sommes fiers d’offrir des opportunités enrichissantes et stimulantes à toutes les personnes en début de carrière, y compris les récents diplômés prêts à entamer leur nouveau parcours professionnel, les étudiants de premier cycle désireux d’acquérir une expérience précieuse tout en poursuivant leurs études, ainsi que les employés souhaitant grandir et développer de l’expérience dans un environnement favorable. Nous accordons une grande importance au soutien aux jeunes professionnels en vous fournissant les outils et ressources qui vous permettront de vous épanouir à cette étape précoce, mais importante, de votre carrière.

Ici, chez Serco, nous valorisons vraiment nos gestionnaires. Les grands leaders inspirent la grandeur chez les autres, et il n’y a personne d’autre dans l’entreprise qui porte autant de chapeaux différents et qui sert vraiment de première ligne à notre organisation.

Nos gestionnaires et gestionnaires de programme sont ceux qui sont sur le terrain pour interagir avec le client, assurer la réussite de la livraison et diriger nos équipes. Nos programmes de développement des gestionnaires soutiennent les gestionnaires de Serco afin qu’ils acquière les outils et l’expérience nécessaires pour permettre à leurs équipes d’atteindre leur plein potentiel.

Si vos besoins en formation continue dépassent les programmes offerts chez Serco, vous pourriez vouloir profiter de notre programme d’aide aux frais de scolarité et de nos partenariats de rabais sur les frais de scolarité. Serco offre une aide aux frais de scolarité jusqu’à 5 250 $ par année civile ainsi que des programmes de rabais pour l’enseignement supérieur afin de vous aider à améliorer vos connaissances et compétences.

Serco s’associe à des organisations offrant plus de 200 entraînements numériques sans frais ou moyennant un tarif mensuel réduit, les employés peuvent accéder à plus de 2 500 vidéos d’entraînement, 11 000+ centres de conditionnement physique et coaching de style de vie — sans contrat à long terme (employés basés aux États-Unis seulement).

Tous les employés à temps plein chez Serco ont accès à LinkedIn Learning, une plateforme éducative en ligne qui vous aide à découvrir et développer un large éventail de compétences grâce à des cours dirigés par des experts. Avec plus de 20 000 cours et des recommandations personnalisées, vous pouvez découvrir, compléter et suivre des cours liés à votre domaine et à vos intérêts.
Opportunités de carrière

Écoutez nos employés

« J’adore que Serco offre un accès gratuit à LinkedIn Learning, ce qui m’a permis de suivre des cours qui améliorent à la fois mes compétences techniques et interpersonnelles... la plateforme propose aussi du contenu personnalisé Serco que je sais qui m’aidera à accéder à un rôle de leadership au sein de l’entreprise. »

Regina Nolen
Greffier général

Serco is a place for you

While everyone’s place may look a little different, you will find yours at Serco.