Maîtriser l’art des entrevues d’embauche

Les entrevues d’embauche sont des moments clés dans votre parcours professionnel, offrant une occasion de mettre en valeur vos compétences, votre expérience et votre personnalité auprès d’employeurs potentiels. Bien que les entrevues traditionnelles en personne soient encore courantes, la majorité des entrevues sont aujourd’hui passées aux plateformes virtuelles. Que vous prépariez une rencontre en personne ou que vous vous connectiez à un appel vidéo, certains conseils s’appliquent universellement, tandis que d’autres sont spécifiques au format. Explorons des stratégies pour exceller tant en personne qu’en entrevue virtuelle.

Conseils pour les entrevues universelles

Peu importe le format, ces meilleures pratiques vous prépareront à réussir :

1. Renseignez-vous sur l’entreprise : Acquérez une compréhension approfondie de la mission, des valeurs et des projets récents de l’organisation.
2. Pratiquez les questions courantes : Soyez prêt à répondre à vos questions sur vos forces, faiblesses, réalisations et comment votre expérience s’aligne avec le poste. Ayez des exemples de situations que vous avez déjà vécues, bonnes ou mauvaises, et partagez les actions que vous avez prises, quels ont été les résultats et si des leçons ont été apprises.
3. Préparez vos questions : Ayez des questions pertinentes à poser à l’intervieweur. Cela montre votre intérêt pour le poste et vous aide à évaluer si l’entreprise vous convient.
4. Habillez-vous professionnellement : Que l’entrevue soit virtuelle ou en personne, habillez-vous pour impressionner! Parle à ton recruteur avant et clarifie le code vestimentaire pour l’entrevue si tu as des questions.
5. Soyez ponctuel : Essayez d’arriver (ou de vous connecter) 5 à 10 minutes à l’avance. Cela démontre votre fiabilité et votre respect pour le temps de l’intervieweur.
6. Envoyez une note de remerciement : Après l’entrevue, envoyez un courriel personnalisé de remerciement, réitérant votre enthousiasme pour le poste et mentionnant des points précis de la conversation.

Conseils pour les entrevues virtuelles

Les entrevues virtuelles exigent une préparation unique pour faire forte impression à travers un écran. Voici comment se démarquer :

1. Testez votre technologie : Assurez-vous que votre connexion Internet, votre caméra et votre microphone fonctionnent correctement. Testez la plateforme vidéo à l’avance pour éviter des problèmes techniques et assurez-vous que votre caméra est allumée pendant toute l’entrevue.
2. Choisissez un parcours professionnel : Un vrai passé est préférable qu’un faux passé. Trouvez un espace propre, bien éclairé et calme avec un minimum de distractions.
3. Utilisez des écouteurs si nécessaire : Pour minimiser le bruit de fond et améliorer la qualité audio, pensez à porter des écouteurs avec un microphone intégré.
4. Minimisez les distractions : Faites taire les notifications sur vos appareils, informez les membres du foyer de votre entrevue et gardez les animaux hors de la pièce.
5. Interagir avec la caméra : Bien qu’il soit tentant de regarder l’écran, concentrez-vous sur la caméra lorsque vous parlez pour imiter le contact visuel.

Conseils pour les entrevues en personne

Les entrevues en personne offrent une occasion de se connecter davantage personnellement avec l’intervieweur. Voici quelques conseils spécifiques à ce format :

1. Apportez des copies papier de votre CV : Ayez plusieurs copies imprimées de votre CV à partager avec les intervieweurs et utilisez un dossier ou portfolio à l’allure professionnelle pour organiser votre CV, vos références et tout autre document dont vous pourriez avoir besoin.
2. Faites attention à votre poignée de main : Une poignée de main ferme et confiante crée une première impression positive.
3. Observez le langage corporel : Faites attention aux signaux non verbaux de l’intervieweur et imitez son énergie pour établir un lien de confiance.
4. Planifiez votre itinéraire : Assurez-vous de connaître l’emplacement exact et prévoyez du temps supplémentaire pour la circulation ou le stationnement.

Réflexions finales

Que votre entrevue soit en personne ou virtuelle, comprendre les subtilités de chaque format vous aidera à faire une excellente impression. Les entrevues virtuelles mettent l’accent sur la communication verbale et exigent une préparation technique, tandis que les entrevues en personne exigent une préparation physique et une adaptabilité au contexte. En vous préparant soigneusement, en tirant parti de vos forces et en restant confiant, vous serez bien placé pour réussir dans n’importe quelle entrevue. Bien que le format des entrevues puisse différer, l’objectif ultime demeure le même : vous présenter comme le meilleur candidat pour le poste. En maîtrisant à la fois les techniques d’entrevue virtuelle et en personne, vous serez équipé pour gérer n’importe quelle situation en toute confiance. Chez Serco, nous nous engageons à aider les candidats à réussir. Visitez notre page carrières pour plus de conseils et ressources et explorez les occasions de rejoindre notre équipe. Bonne chance pour votre prochaine entrevue — vous êtes capables!

Ressources supplémentaires

Département du Travail des États-Unis – Conseils d’entrevue
Harvard Business Review – Questions courantes lors d’entrevues d’embauche et comment y répondre