Estados Unidos
Lo que ofrecemos
Como piedra angular de nuestra empresa, los ingenieros de empresa siempre aspiran a ser los mejores en el sector. Ya sea programando, construyendo, hackeando, diseñando o probando
Beneficios médicos
Este enlace conduce a los archivos legibles por máquina que se ponen a disposición en respuesta a la Regla Federal de Transparencia en la Cobertura e incluye tarifas de servicio negociadas y cantidades permitidas fuera de la red entre planes de salud y proveedores de salud. Los archivos legibles por máquina están formateados para permitir que investigadores, reguladores y desarrolladores de aplicaciones accedan y analicen los datos con mayor facilidad.
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Opciones de planes médicos
Cigna cubre el 100% de la atención preventiva y la medicación con receta para la mayoría de los empleados con base en Estados Unidos. Medavie Blue Cross ofrece cobertura para empleados con base en Canadá.
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Opciones de planes dentales y de visión
Gestionado por United Concordia y Vision Service Plan (VSP), ambos permiten elegir proveedores dentro o fuera de la red para empleados con base en EE. UU. Medavie Blue Cross ofrece cobertura de reembolso dental y de visión para empleados en Canadá.
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Cuentas de ahorro para la salud o cuentas de reembolso de salud
Disponible para empleados estadounidenses, incluye contribuciones anuales de la empresa hasta una cantidad específica.
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Cuentas de gasto flexibles
Disponible para empleados estadounidenses, reserva fondos antes de impuestos para usar durante el año en gastos médicos o de cuidado de dependientes que pagen de bolsillo.
Beneficios para el estilo de vida
Este enlace conduce a los archivos legibles por máquina que se ponen a disposición en respuesta a la Regla Federal de Transparencia en la Cobertura e incluye tarifas de servicio negociadas y cantidades permitidas fuera de la red entre planes de salud y proveedores de salud. Los archivos legibles por máquina están formateados para permitir que investigadores, reguladores y desarrolladores de aplicaciones accedan y analicen los datos con mayor facilidad.
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401(k) de la empresa y planes de pensiones
Serco ofrece una aportación 401(k) a la empresa para empleados elegibles en EE. UU. Se ofrece el Plan de Ahorro para la Jubilación Registrado (RRSP) y el Plan de Participación Diferida en Beneficios (DPSP) a los empleados canadienses elegibles.
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Opciones de seguro de vida suplementario
Seguro de vida básico pagado por Serco sin coste para ti, con la opción de contratar un seguro de vida suplementario adicional para ti y tu familia a una tarifa grupal.
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Seguro suplementario de EE. UU.
Los empleados estadounidenses tienen acceso a varias opciones de seguro complementario, incluyendo seguro para mascotas, cobertura de indemnización hospitalaria, cobertura por accidentes y programas de protección legal e identidad.
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Seguro por enfermedades graves
Seguro cuando una persona cubierta o un dependiente elegible es diagnosticado con una condición cubierta, como infarto, ictus o cáncer.
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Tiempo libre pagado comprado
Además del tiempo de baja por enfermedad y vacaciones, los empleados con base en EE. UU. tienen la opción de comprar días libres remunerados adicionales durante la inscripción abierta.
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Programas de bienestar y Programa de Asistencia al Empleado (EAP)
Programas diseñados para apoyar objetivos emocionales, financieros, sociales, físicos, profesionales y comunitarios, así como apoyo confidencial, recursos y servicios para tu bienestar físico, emocional, financiero y social, en cualquier momento, las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
Ventajas para empleados
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Reembolso de matrícula y programas de desarrollo profesional
Asistencia para la matrícula de hasta 5.250 dólares por año natural, así como programas de descuento en educación superior para ayudarte a mejorar tus conocimientos y habilidades.
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Programas de trabajo flexible
Teletrabajo, horarios flexibles y festivos, y opciones de horario 9/80.
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Programa de descuentos para empleados
Descuentos en productos y servicios, incluyendo entradas de cine, membresías de gimnasio, servicio inalámbrico y más.
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Programa de compra de automóviles
Una oferta exclusiva que te permite comprar un automóvil a un precio rebajado, a menudo por debajo del coste de factura del concesionario.
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Cuidado de respaldo y apoyo al cuidado infantil
Apoyo a tu familia en forma de cuidado infantil fiable, apoyo académico adicional y más.
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Programas de recompensa y reconocimiento para empleados
Programas formales e informales de reconocimiento para honrarnos mutuamente por su desempeño excepcional y para demostrar nuestro agradecimiento por nuestra gente.
Descubre más sobre Life at Serco
Colabora, crece y abraza tu propósito en Serco. La vida en Serco consiste en prosperar y dejar huella juntos—explora cómo es.
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Aprendizaje y desarrollo
Descubre cómo nuestros programas de apoyo y oportunidades de aprendizaje fomentan carreras satisfactorias en Serco.
Escucha a nuestro Vicepresidente, Centros de Excelencia en RRHH
"En Serco, creemos que aquí hay un lugar para todos, un lugar donde puedes traer tu yo auténtico al trabajo cada día. Estamos comprometidos a crear una cultura de pertenencia que celebre con orgullo las perspectivas y orígenes que cada uno de nuestros empleados aporta al trabajo cada día."
Colleen Reynolds
Vicepresidente, Centros de Excelencia en RRHH
Colleen Reynolds
Vicepresidente, Centros de Excelencia en RRHH
Serco es un lugar para ti
Aunque el lugar de cada persona pueda verse un poco diferente, encontrarás el tuyo en Serco.