Estados Unidos
Proceso de solicitud, consejos y recomendaciones
Como piedra angular de nuestra empresa, los ingenieros de empresa siempre aspiran a ser los mejores en el sector. Ya sea programando, construyendo, hackeando, diseñando o probando
Proceso de solicitud
Quieres un trabajo desafiante, no un proceso de selección complicado. En Serco, encontrarás un proceso de solicitud ágil, así como potencial de crecimiento, compañeros leales y trabajo significativo.
Sigue estos cinco sencillos pasos al solicitar
Por favor, ten en cuenta: Todos los puestos de Serco requieren una solicitud a través de nuestro portal de carreras, tendrás una entrevista personal cara a cara (en persona o a través de Microsoft Teams) y todas las ofertas se extienden a través del mismo portal. No te contactaremos desde una cuenta de correo electrónico general como Gmail, no realizamos entrevistas a través de plataformas de mensajes de texto y no presentaremos cartas de oferta en PDF/Word. Serco nunca te pedirá que facilites información relacionada con pagos o bancarias ni que te adelantes dinero como parte del proceso de solicitud y contratación.
Si te preocupa la legitimidad de alguien que afirma ser empleado de Serco, por favor contáctanos en careers@serco-na.com.
Si te preocupa la legitimidad de alguien que afirma ser empleado de Serco, por favor contáctanos en careers@serco-na.com.
1. Solicita
Tu primer paso para encontrar tu lugar en Serco comienza buscando en nuestras vacantes actuales para encontrar el puesto adecuado para ti. Una vez que lo hagas, tardarás menos de 10 minutos en completar tu primera solicitud. Cualquier otra solicitud solo requerirá que verifiques o actualices tu información y respondas preguntas específicas sobre el puesto.
2. Revisión de solicitudes
Después de postularte, puedes contar con nuestros reclutadores y responsables de selección dedicados para que se tomen el tiempo necesario para revisar personalmente tu solicitud. El sistema de solicitud de Serco no se basa en la tecnología para determinar si alguien es apto para un puesto. Revisaremos tus habilidades, experiencia y la compatibilidad general con el puesto al que has solicitado. Ten la seguridad de que estamos considerando cuidadosamente y te informaremos sobre los siguientes pasos a lo largo del proceso.
3. Entrevista
Tu entrevista se realizará en persona o virtualmente y recibirás detalles de antemano de tu reclutador. Este es el momento para compartir tu pasión por causar impacto y cómo crees que puedes contribuir a Serco en este puesto. Te haremos preguntas sobre tu trayectoria, habilidades y conocimientos, y también deberías estar preparado con preguntas para ayudarte a determinar si este es el puesto adecuado para ti.
4. Oferta y requisitos de antecedentes
¡Felicidades! Puede que tardes un tiempo tras la entrevista en tomar una decisión, pero forma parte de nuestro proceso para asegurarnos de que Serco sea un lugar donde puedas prosperar. Al mismo tiempo que se extiende tu oferta, se te proporcionará información sobre cómo completar una verificación de antecedentes. Dependiendo de tu lugar de contratación y/o del programa de apoyo, esto puede incluir un test de drogas previo al empleo. Existen plazos específicos para completar estas acciones, así que revisa cuidadosamente los requisitos y contacta con tu coordinador de incorporación o reclutador si tienes alguna pregunta.
5. Orientación
¡Una vez que se cumplan todas tus contingencias, tendrás autorización para comenzar tu nuevo puesto! Serco te notificará, confirmará tu fecha de inicio y proporcionará información para tu primer día. En tu primer día, la Página de Inicio de Incorporación te proporcionará tareas diseñadas para ayudarte a adaptarte sin problemas.
Descubre tu lugar con nosotros
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Nos importa la experiencia de tu candidato con nosotros. Escucha directamente a nuestro equipo cómo mostrar mejor tus cualificaciones y presentarte mostrando lo mejor de ti.
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